"平日接触不多的同事，一下子变成了亲密的'战友'，拓展训练不仅锻炼了身体、磨炼了意志，还培养了团结协作的精神，熔炼出团队巨大的凝聚力和战斗力！"刚参加完训练活动的鲁雯说。近日，青岛保税区管委对年龄在30岁左右的60多名机关干部进行了拓展训练，该训练是青岛保税区专题学习、专家讲座、境外培训、军政培训等大规模干部培训工作中的创新培训方式之一。

据统计，青岛保税区管委机关工作人员各项学习、培训、教育的费用支出占到了财政总支出的11%，培养出了一支具有国际视野、国际化素质、善打硬仗的智慧型专业队伍，赢得了国内外客商的广泛赞誉。

青岛保税区是海关监管的特殊经济区域，高端经济、高端市场、高端品牌、高科技研发产业是这个区域发展的核心。如此开放的前沿阵地，打造高素质的机关团队显得尤为重要和迫切。青岛保税区把干部教育培训工作放到机关队伍建设的首要位置，大规模多渠道培训机关干部，大幅度提高干部素质，并逐渐建立起干部教育培训长效机制。

为适应特殊经济区域的要求，保税区定期组织机关干部学习外语，每年到军营参加一次全封闭军政培训，并开展了"每月一讲、每月读一本好书、练一首好歌、提一条合理化建议"活动，邀请中央部委领导、驻外大使、专家学者进行授课，管委领导和各部门负责人带头讲课。先后有90多名机关干部被选派到美、英、加、澳等国家进行重点培训。他们还面向国内外公开招聘机关人员，目前，机关工作人员全部大专以上学历，本科以上学历占90%，其中有19人具有硕士、博士学位。

保税区领导班子带头研究新问题，主要负责人成为"自由贸易区"问题研究专家。他们与国家主管部委密切联系，就保税区功能的开发、文化融和、按国际惯例运作等方面提出建议，促进了保税区发展过程中一些难点问题的解决。2003年和2006年青岛保税区成功举办了中国保税区管理与发展研讨会和中国保税区文化建设研讨会，他们提出的"区港联动"、"区区联动"、"文化立区"等发展模式在全国保税区得到进一步的实践和推广。