一是重在倡导，深化认识，打造廉政文化区域品牌。始终把“立党为公，执政为民”、“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”及“八荣八耻”社会主义荣辱观等廉政要求贯穿于廉政文化建设中，工委管委领导领导带头倡导 “四个看齐”：一身正气向我看齐、光明磊落向我看齐、干事创业向我看齐、廉洁自律向我看齐，明确提出廉政文化“六进”活动的具体要求和内容，不断提高广大党员干部对加强廉政文化、推动党风廉政建设重要性的认识，着力创树“以最廉洁的行为光大最开放的事业”的区域廉政文化品牌。

二是重在结合，整合资源，丰富廉政文化建设内涵。积极构建党风廉政建设宣传教育平台和反腐倡廉源头预防平台，设置反腐倡廉工作网页、开辟党风廉政建设专栏，广泛宣传反腐倡廉形势、政策、法规、工作成果和先进典型事迹。研究整合廉政文化建设资源，深入实施了《青岛保税区文化建设发展纲要》，紧抓文化产业招商引资重点,推进开展了“机关文化、家庭文化、企业文化、青年文化、廉政文化、景观文化” 六大工程建设，不断提升区域发展内在动力，形成了青岛保税区独具特色的区域文化。

三是重在参与，善于创新，增强廉政文化感染力。举办了青岛保税区精神研讨会，征集廉政箴言、格言、警句、座右铭，充实进“青岛保税区CIS概要”，作为全体机关工作人员每周一晨颂的内容；组织开展 “务实、清廉、勤政、为民”大家谈演讲活动，扩大廉政文化教育的感染力；自编自演节目《境内关外沐清风》，在青岛市“琴岛清风颂”新创文艺汇演中，荣获二等奖。

四是重在规范，制度推进，形成廉政文化持久影响力。进一步建立健全领导干部重大事项报告制度、领导干部任职前廉政谈话制度、读书思廉制度、党风廉政建设联席会议制度，落实党风廉政建设责任制情况双向报告制度、领导干部廉政档案制度等，通过扎实推进制度建设，形成了按制度办事、用制度管人的良好氛围，连续三年在全市党风廉政建设考核中被评为优秀。